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Outils personnels

Head of Fundraising & Communications

Graines de Paix recherche son Head of Fundraising & Communications pour répondre aux nombreuses demandes d'intervention. Si vous maîtrisez les métiers du fundraising et de la communication pour les ONG internationales et que l’enfant, l’éducation et la paix sociétale vous interpellent, rejoignez notre équipe dynamique et combien motivée !

La Fondation Graines de Paix

Créée en 2005 à Genève, d’abord comme association, Graines de Paix est devenue une Fondation suisse fin 2020. Mue par l’urgence d’amener une autre éducation, centrée sur les besoins d’épanouissement des enfants et visant à préserver le monde, elle est devenue en 15 ans un leader de l'éducation de qualité.

Elle est reconnue par des autorités suisses et des ministères de pays en développement pour son impact en faveur de l’épanouissement scolaire, de la prévention des violences et du bien-être en classe. De même, elle aide les communautés à apprécier cette éducation sans violence et à valoriser équitablement les filles. Pour accomplir ces buts, elle réalise des ressources pédagogiques et des formations nationales régulièrement agréées.

L’ONG est active en Suisse, en France et en Afrique de l’Ouest. Son travail est soutenu par l’UNICEF, la DDC, la ville de Genève, des fondations et des donateurs privés. Elle a signé en outre avec la Tunisie, le Liban et le Sénégal et ces accords méritent d'être financés.

En 2019, elle a reçu le Prix Smartpeace de la fondation Leaders pour la paix pour son approche éducative incluant la prévention des violences, après l’avis fort positif des autorités éducatives interviewées.

Responsabilités professionnelles

1. Assurer la recherche de fonds et leur obtention

--- Financement des programmes

  • Démultiplier les financements internationaux et nationaux par thématiques (voir ci-dessous).
  • Dynamiser les actions de crowdfunding avec une fibre émotionnelle.

--- Core-funding de notre mission

  • Développer le core-funding auprès de bailleurs majeurs.
  • Gagner des prix internationaux.
  • Faire croître les dons privés et assurer une gestion soignée de ces donateurs.
  • Favoriser des partenariats RSE (chaîne de valeurs, flux de revenus, engagement des employés).
  • Développer des modes de financement complémentaires (merchandising, e-shop, autres).

--- Méthodologie

  • Préciser régulièrement la stratégie et les objectifs de fundraising avec le Comité de gestion.
  • Accroître notre base de bailleurs potentiels, en précisant la stratégie d’approche pour chacun.
  • Optimiser et tenir à jour nos outils de gestion
    (Tableaux de bord, dossiers bailleurs, CRM ou fiches stratégiques par bailleur).

2. Assurer une communication favorisant l’obtention de fonds

  • Optimiser le Plan de communication par cible (bailleurs, donateurs).
  • Guider la production des documents de présentation et le rapport annuel d’activités.
  • Inspirer les mailings et lettres aux bailleurs, aux donateurs privés, au grand public. Mieux inciter les dons via le site web.
  • Optimiser nos communications sur les réseaux sociaux et le site web.

Responsabilités collaboratives

Collaborer avec les personnes qui propulsent l’organisation

  • Collaborer pleinement avec la présidente, le Conseil de fondation, le Comité de gestion, le Comité de soutien et les chefs de Pôle (Programmes, Pédagogie et Formations, Finances).

Participer activement au Comité de gestion

  • S’y impliquer de manière collaborative dans la stratégie de Graines de Paix.
    Y impulser des approches innovantes pour augmenter les dons et les revenus.

Développer les compétences internes

  • Définir les ressources humaines nécessaires pour le fundraising/communications et compatibles avec nos moyens.
  • Renforcer les compétences internes : guider les collaborateurs de l'équipe.

Participer pleinement aux activités de l’organisation

  • Appuyer/orienter les événements externes et internes, notamment de levée de fonds, menés par le Conseil de fondation et le Comité de soutien. Y participer.

Compétences professionnelles attendues

  • 5-10 ans d’expérience du métier, capable de professionnaliser nos approches et méthodes.
  • Nombre de succès avérés dans la levée de fonds (50'000 à 5'000'000 CHF par ex.)
  • Le talent pour rédiger, communiquer et convaincre en français et en anglais.
  • L’entregent pour tisser des relations pérennes avec les grands bailleurs du monde.

Compétences personnelles attendues

  • Haut niveau de professionnalisme, de dynamisme et d’énergie; sachant viser haut en équipe, sans égo.
  • Esprit positif et collaboratif, constructif et créatif, déterminé et focalisé.
  • Grande rigueur dans les chiffres, les textes et la qualité relationnelle avec les bailleurs.
  • Forte motivation pour la mission et les thématiques.

Thématiques de financement

Générales

  • Assurer le bien-être des enfants comme pilier pour un monde meilleur.
  • Financer l’éducation, cause préventive par excellence, plutôt que les causes curatives.
  • Financer une éducation qui influe positivement sur tous les autres Objectifs de développement.

Par enjeux

... Qualité éducative et équité éducative (ODD 3, 4, 5)

  • Faire grandir les élèves, favoriser leur estime de soi, leur épanouissement et leur accomplissement.
  • Développer en eux les compétences requises pour le 21e siècle : l’humain, le discernement et plus.
  • Prévenir la souffrance et l’abandon scolaire des élèves, comme des enseignants.
  • Favoriser une réussite scolaire au sens large, fondée sur ces objectifs élargis.

... Equité éducative (ODD 3, 4, 5)

  • Valoriser équitablement les filles/les femmes à l’école, dans les familles et dans les communautés.
  • Favoriser les capacités de chaque élève en particulier, quelle que soit sa diversité, sans exclusion.

... Prévention des violences et de la radicalisation dans l'éducation (ODD 16)

  • Concrétiser les Droits de l’enfant et les Droits humains en classe.
  • Enseigner sans violence contre les élèves (humiliation, discrimination, exclusion…).
  • Développer les compétences émotionnelles et sociales des élèves pour interagir sans violence.
  • Prévenir la radicalisation par une éducation qui développe les valeurs et le sentiment d’appartenance.

... Cohésion sociétale (ODD 16, 17)

  • Eveiller la culture de la paix en classe en pratiquant la collaboration réciproque et la considération mutuelle.
  • Eveiller l’engagement des élèves en faveur d’un monde meilleur : équitable, sans violence, apaisé.
  • Eveiller l’engagement écocitoyen des élèves en faveur de l’environnement et du vivant.

Profil requis

  • Une solide expérience, probante et documentée, en levée de fonds internationaux et nationaux.
  • Le talent pour communiquer, rédiger et convaincre en français et en anglais.
  • L’entregent pour tisser des relations pérennes avec les grands bailleurs.
  • Une profonde motivation pour la mission de la qualité de l’éducation et de la vie de tous enfants.

Informations sur le poste

Début de la mission

Taux

Contrat

Délai pour postuler

Lieu de travail

février 2021

100 % d’un plein temps

CDI

20 janvier 2021

Genève centre (face au Manor)
ou en télétravail en fonction de la situation sanitaire.

Avantages

  • Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et soudée
  • Partager les mêmes valeurs et aspirations pour un monde meilleur
  • Lac et Rhône à 300m, Gare Cornavin à 100m, trams nombreux, cafés et restaurants tout autour.

Envoi des candidatures

Envoyez-nous votre CV par mail uniquement à candidatures(a)grainesdepaix.org en mentionnant dans l’objet du mail : Candidature Fundraising Manager – NOM Prénom

Documents à inclure:

  • CV, LM, 2-3 lettres de recommandation, un spécimen de demande de fonds (lettre + CN)

Du fait du grand nombre de candidatures reçues pour divers postes, nous ne serons pas en mesure de répondre aux candidatures qui n’auront pas retenu notre attention. Nous tenons toutefois à vous remercier de l’intérêt porté à notre organisation.

Liens à lire avant de postuler

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