Responsable Philanthropie

Fondation Graines de Paix

L'éducation et la société sont mises au défi par les tensions croissantes dans le monde jusque dans les salles de classe. Graines de Paix agit avec les autorités éducatives pour transformer la manière d’enseigner afin de viser un impact sociétal positif.

L’approche, systémique, unit la réussite et l'épanouissement scolaires, la prévention (violences/radicalisation) et la paix sociétale. Ses ressources pédagogiques renforcent les capacités des enfants à dialoguer, penser et résoudre de manière créative, avec des valeurs humaines et des compétences émotionnelles.

De même, elles développent les capacités des enseignants, parents et communautés afin d’enseigner en faisant grandir les élèves, dont les filles. Tout notre travail est reproductible.

Créée en 2005 à Genève, Graines de Paix est indépendante de toute obédience religieuse, sectaire ou politique, et activement ouverte au dialogue. Elle est financée par des agences de l'ONU, des fonds publics et des fondations et donateurs privés.

Responsabilités

Votre mission est de lever des fonds auprès de personnes fortunées, de family offices et de fondations privées, de les fidéliser dans la durée pour un soutien régulier et croissant. Les fonds levés auprès d’eux seront notamment des fonds libres dédiés à la mission, mais aussi des fonds pour nos projets.

Responsabilités / Levée des fonds

• Structurer la fonction Philanthropie au sein de notre organisation.Y favoriser les meilleures pratiques et procédures.
• Lever des fonds non-affectés auprès de différents profils de philanthropes de manière que la part des fonds non-affectés progresse et tend vers la part des fonds affectés levés par le siège.
• Intéresser vos contacts philanthropiques à également initier ou à compléter les financements affectés en faveur de nos programmes.Lever des fonds dédiés à l’infrastructure numérique de l’ONG en visant 3% des fonds globaux levés par an.
• Organiser des rencontres qui intéressent et réunissent ces philanthropes.Soutenir les événements de levée de fonds organisés par la fondation.

Responsabilités / Livrables

• Respecter/dépasser les objectifs annuels.
• Mettre à jour et partager régulièrement le plan de levée de fonds, la feuille de route, le tableau de bord.  Documenter les interactions avec vos contacts via le CRM.
• Produire nos textes et documents visant le monde philanthropique (FR/EN/DE).

Responsabilités / Relations humaines

• Favoriser une collaboration chaleureuse et productive avec les collègues, les membres du conseil de fondation, les donateurs et sympathisants:
• Collaborer avec chaque personne de notre équipe avec enthousiasme, efficacité et bienveillance.
• Travailler avec notre conseil de fondation pour maximiser la levée de fonds philanthropiques.
• Rapporter en transparence et en sollicitant les avis de chacun.
• Collaborer avec les personnes qui nous aident à monter des events philanthropiques.

Compétences personnelles

• Relationnel respectueux, éthique et empathique, adapté au monde philanthropique.
• Capacité à s’adapter à des milieux philanthropiques très différents (âge, métier, milieu)
• Capacité à représenter avec conviction et enthousiasme la mission de Graines de Paix, son travail sur le terrain, ses défis.
• Compétences professionnelles (3-5 années d’expérience de levée de fonds philanthropiques)
• Expérience avérée de la levée de fonds: personnes et structures philanthropiques en Suisse et plus.
• Compétences et rigueur en gestion: cartographie des philanthropes, CRM, reporting.
• Attention au détail: intérêts et sensibilités des personnes, qualité des écrits envoyés.
• Bilingue FR/EN avec d'excellentes capacités de présentation et de communication orale et écrite.

Formation

Diplôme universitaire, niveau Master ou équivalent, apprécié. Spécialisation en philanthropie un plus.

Termes

Pour postuler

Du fait du nombre de candidatures reçues pour divers postes, nous ne serons pas en mesure de répondre aux candidatures qui n’auront pas retenu notre attention. Nous tenons toutefois à vous remercier de l’intérêt porté à notre organisation.